Le présent programme (2018-2024) s’était fixé comme objectif général de contribuer par l’approche droits humains à l’égalité des sexes au Maroc avec comme objectifs spécifiques de :

• accroître l’autonomisation des femmes et la jouissance de leurs droits ;
• lutter contre les violences faites aux femmes et promouvoir la culture d’égalité;
• assurer l’intégration du genre dans les politiques publiques sectorielles et la gouvernance locale.

L’objectif général du projet était de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de coopération de l'Union européenne avec le Royaume du Maroc, notamment en matière de promotion d’égalité de genre.
Les objectifs spécifiques sont de procéder à l'identification et la formulation d’un top up au Programme d’appui MOUSSAWAT (phase II)
OS1 : Lutter contre toute forme de violence basée sur le genre, dans les sphères publiques et privées, en ligne et sur les lieux de travail

• Appuyer les politiques et programmes de prévention de la violence basée sur le genre
• Assurer la protection et la prise en charge des victimes de violences basées sur le genre
• Renforcer la pénalisation effective des violences liées au genre

OS2: Contribuer à l’autonomisation (émancipation) et à la concrétisation des droits économiques et sociaux et liés au travail, des filles et des femmes

• Favoriser l’accès des femmes à l’éducation à tous les niveaux, à la formation professionnelle et soutenir leur insertion professionnelle
• Améliorer l’accès des femmes à un travail décent
• Faciliter l’accès des femmes aux ressources productives, aux financements et à l’entreprenariat

OS3: Contribuer à l’égalité des droits et aux possibilités des femmes en matière de participation aux processus politiques et de gouvernance à tous les niveaux

• Appuyer le renforcement et/ou la modification des cadres législatifs et réglementaires en faveur de l’égalité de genre en matière de participation politique
• Soutenir la participation des femmes et des filles au niveau national et local
• Promouvoir le leadership féminin dans l’administration publique (nationale et territoriale) et le secteur privé

OS4: Promouvoir la culture de l’égalité

• Lutter contre les discriminations et les stéréotypes liés au genre
• Appuyer la Budgétisation sensible au genre au niveau institutionnel