L'objectif global de l'activité de conseil était:

• d´appuyer le Ministère des ressources foncières, des mines et de l'énergie (MFME) afin qu´il puisse accomplir ses rôles obligatoires et statutaires dans le cadre de la version actualisée de la Loi sur les minéraux et l'exploitation minière et ses règlements envisagés.

L'objectif spécifique de l'activité des services de conseil était:

• de soutenir le MFME dans l'élaboration d'un plan de développement des capacités.

L'analyse préalable comprenait un examen fonctionnel, organisationnel et procédural à l´aide d'analyses empiriques (quantitative et qualitative) et prenait en compte les priorités du gouvernement, les documents stratégiques du MFME et le cadre réglementaire actualisé. La composante du renforcement des capacités humaines du plan global s'appuie sur une analyse approfondie des besoins en formation, y compris un inventaire des compétences et des capacités existantes au sein du MFME.
Le plan de développement des capacités a été conçu de servir de base pour la coordination des initiatives de soutien financé par et le budget de l'Etat et par des partenaires au développement. Dans ce but, il énumère quelques initiatives de développement de capacités détaillées dans les domaines prioritaires identifiés. Le plan a été élaboré sous forme de feuille de route et comprend:

• des activités pour la validation de la proposition du plan de développement de capacités et le lancement de premières actions;
• des actions pour réaliser le potentiel de développement au sein du MFME et
• des actions pour renforcer des capacités pour l´avenir dans une perspective de moyenne- et longue-durée.

Le plan de de développement de capacités a été complété par une série de recommandations qui se focalisent sur:

• l´ajustement des structures organisationnelles, y compris des modifications dans l´organigramme du Ministère;
• le renforcement de la gestion des processus;
• le développement de capacités humaines au sein du personnel du Ministère.