L'objectif principal de ce projet est d'assurer le développement des compétences par le biais d'une formation théorique en classe et d'une formation pratique dans l'atelier de l'établissement de formation, après quoi les stagiaires seront mis en relation avec des entreprises pour des stages de formation pratique dans un environnement de travail réel. Par la suite, les stagiaires bénéficieront d'une aide à la transition vers l'emploi.
Le projet vise à soutenir la formation de 720 jeunes dans les cours de niveau IV du KNQA au cours des trois années, dont au moins 70 % de femmes. Il est mis en œuvre dans trois régions différentes du Kenya (la côte, le centre et la région de Nairobi), où quatre institutions ont été sélectionnées pour dispenser les cours.
En tant qu'élément central, le projet travaille conjointement avec les institutions d'EFTP pour identifier les formats de coopération appropriés avec le secteur privé afin d'augmenter la demande de main-d'œuvre et d'améliorer l'accès à l'emploi et aux opportunités économiques pour les jeunes au Kenya, en établissant des liens et des partenariats entre les institutions de formation professionnelle et les entreprises.
Module de travail 1 : Forums de sensibilisation aux rôles des hommes et des femmes, mobilisation des stagiaires:
En collaboration avec les instituts d'enseignement et de formation professionnels, le projet mobilise les stagiaires pour qu'ils participent à des cours d'enseignement et de formation basés sur les compétences (CBET). Cela comprend l'engagement avec les dirigeants communautaires et d'autres groupes influents pour sensibiliser au potentiel des femmes dans l'EFTP et les carrières techniques.
Module de travail 2 : Gestion des fonds de subventions:
Le projet soutient les stagiaires vulnérables qui suivent les cours du CBET, en couvrant les frais de scolarité et les allocations. Cela se fait par le biais de subventions locales avec les quatre institutions de formation sélectionnées.
Module de travail 3 : Forums de sensibilisation à l'industrie et placements professionnels: Le projet organise des ateliers de sensibilisation à l'industrie et des placements professionnels.
Le projet organise des ateliers de sensibilisation avec les acteurs de l'industrie locale afin de les encourager à fournir des opportunités de formation pratique (attachements) et des emplois pour les diplômés. Le projet organise des salons de l'emploi et des tables rondes sur l'apprentissage pour faciliter la mise en réseau et le partage d'expériences. Le projet forme les diplômés sur les compétences de la vie, compétences clés et l'entreprenariat afin de faciliter la transition vers l'emploi.
Module de travail 4 : Durabilité du projet:
Le projet assure le renforcement des capacités des institutions de formation en matière de mobilisation et d'inscription dans les cours CBET. Les leçons apprises et les meilleures pratiques sont documentées et partagées au niveau du gouvernement national.