L’objectif global est d’améliorer la qualité et les résultats de l’aide extérieure de l’UE en fournissant du personnel dans le siège de la CE et dans les Délégations de l’UE avec un support méthodologique en ce qui concerne la programmation, la conception, la performance, le contrôle de qualité et l’évaluation du développement des actions, le partage de connaissance dans le secteur de travail d’EuropeAid et sur tous les aspects d’actions de développement en termes de contenu et de processus.
L’objectif global est d’améliorer la qualité et les résultats de l’aide extérieure de l’UE en fournissant du personnel dans le siège de la CE et dans les Délégations de l’UE avec
i) Un support méthodologique en ce qui concerne la programmation, la conception, la performance, le contrôle de qualité et l’évaluation du développement des actions
ii) Le partage de connaissance dans le secteur de travail d’EuropeAid et sur tous les aspects d’actions de développement en termes de contenu et de processus.
L’objectif spécifique est de développer les compétences du personnel de la CE, la connaissance et la capacité à programmer, concevoir, mettre en pratique, contrôler, et évaluer l’aide extérieure de l’UE. Plus précisément, cela implique que :
1- Les outils de méthodologie et d’analyse pour l’identification, la conception, la mise en œuvre, le contrôle et l’évaluation soient améliorés, adaptés aux besoins du personnel et disséminés par des entrainements ;
2- Les orientations thématiques sont améliorées, ajustées aux besoins du personnel et disséminées par des entrainements ;
3- La connaissance sur les projets et sur des problématiques thématiques et méthodologiques est partagée au niveau interne et externe, y compris à travers des outils de collaboration en ligne tel que Capacity4dev.