La facilité de renforcement des capacités pour les résultats (CBR) était un programme de réforme et de renforcement des capacités de 350 millions de dollars sur cinq ans, financé par le Fonds d'affectation spéciale pour la reconstruction de l'Afghanistan (ARTF). Le CBR a été mis en œuvre conjointement par le ministère des finances (MoF) et la Commission indépendante de la réforme administrative et de la fonction publique (IARCSC).
L'objectif de la facilité était d'améliorer la capacité et la performance de certains ministères de tutelle. Cet objectif a été atteint grâce à une série de programmes de renforcement des capacités et des institutions, qui comprenaient le suivi systématique et la communication des résultats, tels que la restructuration des ministères, la mise en œuvre de réformes de la rémunération et des grades, l'amélioration de l'exécution du budget et la simplification des processus opérationnels.
En contrepartie des progrès réalisés dans le cadre de ces réformes, les ministères concernés ont reçu des ressources pour recruter, rémunérer et gérer du personnel national qualifié. Ce personnel national a été intégré dans la fonction publique professionnelle du ministère, tant au niveau central qu'au niveau infranational.

• Particip a soutenu le ministère des finances et le CIRCS dans les tâches liées aux ressources humaines dans le cadre de la RBC, notamment en soutenant la préparation des termes de référence, le recrutement, l'évaluation des performances, la vérification des références des candidats et d'autres activités de diligence raisonnable conformément à la législation et aux procédures gouvernementales.
• Particip a examiné et amélioré les processus et procédures de recrutement, la gestion et l'évaluation des performances, et a assuré des processus transparents et efficaces en matière de RH.
• Particip a développé une base de données et un système de rapports sur les ressources humaines pour le suivi et le contrôle des progrès.
• Particip a aidé au développement et à la mise en œuvre d'un programme de développement de la gestion de niveau intermédiaire et d'un programme de stages en gestion.