Le dispositif "hors ligne" "Capacity Building Results" geré par le PNUD permet une rémunération compétitive de jusqu'à 191 fonctionnaires supérieurs au Ministère de l'intérieur, tout en suivant des lignes directrices sur le recrutement et la sélection des candidats.
Objectifs spécifiques de l'audit RH en profondeur: Identifier les principaux défis et leçons retenues et faire des recommendations pour optimiser le management, les pratiques et les procédures de recrutement des fonctionnaires civiles qualifiés.
En tant qu'agence de RH, Particip réalise un audit intégral du dispositif "hors ligne" CBR, comprenant la planification des Ressources Humaines, le recrutement, et les processus de gestion des nominations civiles au MOIA.